Stella's Blog 黛你飛

到一個新的工作單位，如果有人願意帶我們了解工作職責、日常瑣事、或是主管想做的事，讓我們早日進入狀況，那是一件很幸運的事情。

禮拜五早上，前輩轉過頭來問我說：Stella! 你現在會不會覺得工作很輕鬆？

聽到這句話，心中的小劇場是：我有在做什麼不該做的事情讓他有這樣的誤會嗎？

我很緊張地說：怎麼了嗎？

前輩：沒有啦！我只是不希望你有無所適從或是不知道要幹嘛的情況，工作分量過多或過少的話都可以跟我說，我不喜歡一次給太多東西，讓人壓力過大。

我：現在手上還有.....在進行。

中午的時候我跟前輩一同外出用餐，他又再一次跟我說，如果事情真的太多你忙不過來要跟我說，You have your own path to work, and only you know yourself well. I am ONLY responsible for the thing, telling you to  solve the problems. I' not in charge of your career. I know what I want to become and you have your goal to achieve.

(意思是：只有你清楚自己的工作步調；我的責任是協助你了解工作內容，並不是為你的職涯負責，我知道我想要成為怎樣的人，那你也會有的目標跟規劃，我能做的就是提供你解決的方法跟窗口)

我非常認同她說的話，主管交代的事情，你可以把它"做完"，你也可以往前往後多做一點，就看你自己對這份工作的態度跟你未來想成為怎樣的人。每個人要為自己的工作負責，主管交代的事情，做得剛剛好，表示你"可以"擔任這個職務，但可能就只是在這個職務上。如果想要被長官記住，覺得你有"特別價值"，就必須要交代的事情上面"多做一點事情"或是"提出自己的見解"，雙方配合到一定程度之後，就會有說1能夠想到23的默契，成為長官的助手的話，自然有機會升等為重要幹部，所以當主管交代我們工作的時候，其實不只是完成主管要看的資料，其實也是為自己的職涯負責任，因為你想要成為怎樣的人就必須付出相對的努力。