Stella's Blog 黛你飛

5月的到來表示報稅的季節跟著來臨，這是個失血的月份，當我們拿到國稅局的資料，別忘了先對自己的薪資單！但薪資單怎麼對呢？提供一些細節給大家參考，看看公司是否有幫你報對~

應付薪資：意指員工因工作而得到的報酬，像是薪資、業績獎金、伙食費、加班費、交通津貼及其他任何名義給的「經常性給予」；年終的部分，因為是不是經常性給予，所以不列入工資中。

註一：餐費不列入所得稅

資料來源：財政部稅務入口

註二；加班費免徵所得稅

  一個月內不得加班超過46小時，若雇主經工會同意，一個月不得超過54小時；每三個月不得超過138小時

資料來源：財政部國稅局

註三：勞保算法

2019年勞工保險投保薪資分級表及勞退月提繳工資分級表

這邊的薪資級距可以對照下圖，知道公司需要幫你提撥多少單位的”勞保”

勞保費用負擔表

一般受薪階級都是採用”月投保薪資”計算

註四：健保算法 ​​​​​​​

知道級距後X保險類別(被保險人)自付額=每月所繳健保費

通常我們都是一級分類(辦公室員工)

衛福部中央健保署

註五：公司需要幫勞工提撥6%的勞退基金

這筆費用是公司要負擔的，並不能從自己的薪資提撥唷！不然就違反勞基法，可以到公司所在地的勞工局申訴。

要怎麼知道公司有沒有幫你繳退休金呢?

1.       書面薪資單中註明，讓勞工可從薪資單中了解公司提撥的狀況

2.       可透過自然人憑證上勞保局查

3.       透過郵政金融卡到郵局ATM查詢，申請後3天，可到郵局ATM查詢累積提繳金額。

4.       親自到勞保局查詢，請攜帶身分證。

註六；自提勞退可以抵稅

自提退休金有延遲課稅的好處，可從當年度個人綜合所得當中全數扣除，自提上限為6%，可依經濟能力調整，一年可以調整2次。

以上說明希望可以幫助到大家檢視自己的薪資單，在報稅的時候好好檢視，到底有沒有溢繳？畢竟上班就是為了要賺錢，錢花到哪去都要清楚掌握，最後留下來的才是自己的。